Hoy en d\u00eda, las empresas buscan no solamente atraer a los mejores prospectos, sino tambi\u00e9n retenerlos, hacerlos sentir c\u00f3modos dentro de la organizaci\u00f3n y potenciar su productividad para lograr un crecimiento conjunto. En este sentido, la incidencia de Recursos Humanos (RH) constituye un tema relevante para evaluar el desempe\u00f1o, al tiempo que se fomenta el desarrollo individual y profesional de cada empleado.<\/p>\n
La adopci\u00f3n de plataformas tecnol\u00f3gicas en Recursos Humanos ya no es opcional. Seg\u00fan el informe Tendencias en Tecnolog\u00eda y Transformaci\u00f3n de Recursos Humanos <\/strong>(PwC, 2023), el 79% de los ejecutivos de RH<\/strong> afirma que el \u00e9xito empresarial depende de c\u00f3mo se gestione el talento y de qu\u00e9 tan digitalizados se encuentren los procesos. Con herramientas como la firma electr\u00f3nica<\/strong>, la inteligencia artificial (IA)<\/strong> y los sistemas de seguimiento a candidatos (ATS)<\/strong>, las unidades de negocio utilizan la tecnolog\u00eda para agilizar el trabajo de sus equipos de RH y, al mismo tiempo, mejorar la participaci\u00f3n del colaborador.<\/p>\n <\/p>\n La reducci\u00f3n de mecanismos manuales en el contexto de Recursos Humanos ha revolucionado la forma en que las compa\u00f1\u00edas administran su entorno ocupacional. Entre sus beneficios m\u00e1s destacados se encuentran la facultad de descubrir informaci\u00f3n significativa que permita comprender mejor a los integrantes de la plantilla y la creaci\u00f3n de interacciones positivas que fortalezcan las relaciones laborales.<\/p>\n De acuerdo con el estudio Camino R\u00e1pido hacia un Desempe\u00f1o Preparado para el Futuro<\/strong> (Accenture, 2023), las organizaciones que han dado el paso hacia la digitalizaci\u00f3n y la sistematizaci\u00f3n en RH han experimentado un aumento del<\/strong> 20% en la rentabilidad operativa<\/strong> y una reducci\u00f3n de costos del 30%<\/strong>. Este avance tecnol\u00f3gico, adem\u00e1s de optimizar pr\u00e1cticas, tambi\u00e9n potencia el rendimiento general de las corporaciones.<\/p>\n En M\u00e9xico y LATAM, diversas marcas l\u00edderes han implementado estas soluciones, cosechando ventajas importantes que demuestran el impacto positivo de la transformaci\u00f3n digital en la esfera de Recursos Humanos. Algunos de los resultados m\u00e1s notorios incluyen:<\/p>\n <\/p>\n Novandi<\/strong> es un aliado estrat\u00e9gico para la evoluci\u00f3n digital de los activos de Capital Humano, ofreciendo soluciones tecnol\u00f3gicas avanzadas<\/strong> que estandarizan operaciones<\/strong> y mejoran la eficiencia<\/strong>. Como Gold Partner de Docusign<\/strong>, Novandi<\/strong> implementa herramientas innovadoras que simplifican objetivos esenciales<\/strong> en RH. A continuaci\u00f3n, destacamos tres soluciones clave:<\/p>\n <\/p>\n La firma electr\u00f3nica<\/strong> de Docusign<\/strong> transforma las iniciativas burocr\u00e1ticas de Recursos Humanos al permitir la digitalizaci\u00f3n de la firma de contratos<\/strong>, acuerdos de confidencialidad<\/strong> y pol\u00edticas internas<\/strong>. Esta innovadora herramienta elimina el uso de papel<\/strong> para favorecer, en paralelo, una clasificaci\u00f3n m\u00e1s acelerada de documentos<\/strong>. Adicionalmente, el staff puede firmar desde cualquier ubicaci\u00f3n, logrando dinamizar las etapas de contrataci\u00f3n y aprobaciones, mientras se asegura el cumplimiento legal.<\/p>\n Con base en los resultados obtenidos tras la publicaci\u00f3n del reporte Impacto Econ\u00f3mico de Docusign eSignature <\/strong>(Docusign, 2024), las firmas que implementan esta tecnolog\u00eda ahorran, en promedio, $36 USD por transacci\u00f3n<\/strong> al eliminar cargos asociados a impresiones y almacenamiento. Lo anterior se traduce en una reducci\u00f3n<\/strong> de hasta el 80%<\/strong> en el tiempo de procesamiento documental<\/strong>, permitiendo a los corporativos acortar los tiempos de contrataci\u00f3n <\/strong>en un 70%<\/strong>.<\/p>\n <\/p>\n Docusign CLM<\/strong> ofrece a los profesionales de RH la oportunidad de gestionar el ciclo de vida de las contrataciones con plena normatividad, desde la creaci\u00f3n del expediente hasta su finalizaci\u00f3n y almacenamiento. Esta herramienta automatiza funciones<\/strong> repetitivas<\/strong> y centraliza documentos contractuales, acuerdos de compensaciones y pol\u00edticas de privacidad en una sola plataforma<\/strong>, garantizando que todo est\u00e9 actualizado y sea accesible.<\/p>\n Un an\u00e1lisis de MGI Research<\/strong> (2024) resalta que Docusign CLM<\/strong> ayuda a las empresas a volverse 100% digitales<\/strong> en la gesti\u00f3n de acuerdos y contratos, lo que se traduce en una ampliaci\u00f3n del output operativo y disminuci\u00f3n de costos. La tecnolog\u00eda CLM<\/strong> de Docusign<\/strong>, que integra inteligencia artificial<\/strong> para la captura e interpretaci\u00f3n de elementos, detona un incremento en la agilidad<\/strong> y seguridad contractual<\/strong>. Al reducir errores y corroborar la validez jur\u00eddica de cada registro, Docusign CLM<\/strong> permite a Recursos Humanos centrarse en asignaciones estrat\u00e9gicas.<\/p>\n <\/p>\n Docusign IAM<\/strong>, mediante su funci\u00f3n Data Verification<\/em>, fortalece la seguridad de los registros en RH con autenticaci\u00f3n multifactor<\/strong> y control de acceso avanzado, <\/strong>facilitando la recopilaci\u00f3n de datos en tiempo real<\/strong> durante las fases de reclutamiento. Esta caracter\u00edstica permite confirmar la identidad de los aplicantes de manera inmediata, acelerando la tramitaci\u00f3n y mejorando el manejo de documentaci\u00f3n personal para una experiencia m\u00e1s fluida y organizada, la cual puede reducir el riesgo<\/strong> de violaciones de seguridad<\/strong> hasta en un 50%<\/strong>. Este nivel de protecci\u00f3n es fundamental para construir un espacio de trabajo seguro, a favor de una regulaci\u00f3n m\u00e1s robusta que evita vulnerabilidades<\/strong> durante la consulta de informaci\u00f3n reservada.<\/p>\n La investigaci\u00f3n Desbloqueo del Valor en la Gesti\u00f3n de Acuerdos<\/strong> (Deloitte, 2024) resalta el papel fundamental que Docusign IAM<\/strong> desempe\u00f1a en el establecimiento de mejores t\u00e9cnicas de reclutamiento. Conforme a dicha revisi\u00f3n, los grupos comerciales podr\u00edan perder hasta $2 billones<\/strong> de valor econ\u00f3mico anualmente, debido a m\u00e9todos ineficientes en la gesti\u00f3n de acuerdos. Docusign IAM<\/strong> ayuda a mitigar estos d\u00e9ficits financieros al crear una experiencia m\u00e1s satisfactoria para los candidatos. Esto se traduce en una menor inversi\u00f3n de tiempo<\/strong> y esfuerzo<\/strong> por parte de los aspirantes a un puesto.<\/p>\n <\/p>\n A medida que las industrias navegan por los desaf\u00edos del trabajo remoto y la gesti\u00f3n de informaci\u00f3n sensible, contar con herramientas electr\u00f3nicas adecuadas es m\u00e1s crucial que nunca. Las soluciones tecnol\u00f3gicas de Novandi<\/strong> no s\u00f3lo facilitan una eficiente administraci\u00f3n de acuerdos, tambi\u00e9n promueven una cultura organizacional centrada en el capital intelectual<\/strong> y el bienestar del recurso humano<\/strong>.<\/p>\n En un escenario laboral donde la flexibilidad y la seguridad son primordiales, resulta esencial adoptar estrategias \u00e1giles y efectivas. No dejes que la falta de digitalizaci\u00f3n frene el potencial de tus proyectos empresariales. La automatizaci\u00f3n<\/strong> y la digitalizaci\u00f3n<\/strong> no son simples tendencias; son pasos necesarios<\/strong> hacia la modernizaci\u00f3n<\/strong> de tus procedimientos.<\/p>\n Novandi<\/strong> puede revolucionar la coordinaci\u00f3n de tus departamentos internos mejorando la efectividad operativa y el conocimiento detallado del trabajador, desde el proceso de onboarding<\/strong> hasta el ciclo de retenci\u00f3n<\/strong>. Invierte en soluciones digitales que fortalezcan tu organizaci\u00f3n<\/strong> y aseguren que tus integrantes est\u00e9n preparados para enfrentar los obst\u00e1culos del futuro.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Hoy en d\u00eda, las empresas buscan no solamente atraer a los mejores prospectos, sino tambi\u00e9n retenerlos, hacerlos sentir c\u00f3modos dentro de la organizaci\u00f3n y potenciar su productividad para lograr un crecimiento conjunto. 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Novandi promueve la digitalizaci\u00f3n integral de ambientes laborales.<\/strong><\/h2>\n
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Docusign eSignature<\/strong><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n
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Docusign CLM (Contract Lifecycle Management)<\/strong><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n
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DocuSign IAM (Intelligent Agreement Management)<\/strong><\/h3>\n<\/li>\n<\/ol>\n
Funcionalidad y Bienestar: enfoques para el nuevo marco laboral.<\/strong><\/h2>\n